不知不觉已到了阳春三月的季节，中川公司里依旧热火朝天，公司已经进入了稳步发展的时期，员工素质及团队水平的提高都体现在了公司每个项目的快速推进及运转中，从16年后半年一直到现在，公司每天都在高速的运转着，每个人都以更加清晰的定位及积极的态度在忙碌着，快乐着，部门协作也愈加通畅，员工都感觉到了与团队一起成长的前所未有的成就感。

2016年会风采

2017年公司管理上的改革，团队概念更加强化，除了部门内部的团队外，更明确了业务团队，业务团队又可根据常规业务分为固定团队及项目即时团队，1+1+3分别代表了决策层、协调层、和业务团队层，在这些团队中，角色的分工及定义更加灵活，而团队的整体目标则更为重要。

2017年生产上的变革：生产线公用、各业务产品分人负责，更注重年轻员工的成长，锻炼更有担当、更具职业精神的主人翁精神。分工协作外团队协作生产不能忘。

工匠精神：两会提出的工匠精神，公司在16年的时候就已安排全公司人员学习大国工匠的纪录片，并在公司内部搞起了工艺比拼。

 新的管理模式下，经过2016年的积累，2017年初各业务：光电传感器、光电检测仪器及视觉业务及均在1季度呈现出喜人的发展态势，业务量增长，员工积极性进一步提高，员工福利上涨，接下里的时期，中川人会继续一步一步脚踏实地，继续贯彻6s管理制度，及iso9001精髓文化，将客户体验及产品质量放在首位，稳中求变，稳重求发展！